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Opel-Manager

Mehr Erfolg, mehr Gehalt

Der Betriebsrat des Automobilherstellers Opel in Rüsselsheim fordert erfolgsabhängige Manager-Gehälter.

02.08.2004

"Wir werden im Aufsichtsrat diskutieren, 60 Prozent des Gehalts in einen variablen, erfolgsabhängigen Anteil umzuwandeln", sagte der Betriebsrats-Vorsitzende Klaus Franz der "Automobilwoche". Dieser Anteil könnte unter anderem am Börsenwert des Unternehmens, am ökonomischen Erfolg oder der Arbeitsplatzsicherung gemessen werden.

Franz plädierte außerdem dafür, die Holding von General Motors Europe (GME) in eine Aktiengesellschaft umzuwandeln, um die Mitbestimmung der Arbeitnehmer zu sichern. Im Moment beschränke sich der europäische Einfluss auf einen freiwilligen Wirtschaftsausschuss. Dort treffen sich zwei Opel-Betriebsräte sowie je einer von Saab und Vauxhall vier Mal im Jahr mit GME-Präsident Carl-Peter Forster und GME-Chef Fritz Henderson, hieß es.

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